你好！ 如果说那员工是休产假，那么，她应该有产假工资。 如果说是员工自动离职，与公司又已经解除了劳动关系，那么，享受生育保险，没有工资。 所以说，如何处理，要看那员工的情况如何，才能确定如何对待。 纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

当然有生育津贴了 工资和津贴哪个高按那个给啊

你社保局拿哦。