雅培公司的一贯传统是让董事会的大部分成员保持独立性，公共政策、审计、薪酬以及任命、管理委员会这些部门也相对独立。董事会的候选人必须具有全球性的商业眼光并致力于树立良好的企业形象。董事会的公共政策委员会负责从社会责任感的角度对公司的政策和行为进行评估总结。