我今年八月份生完宝宝～单位请假条写的是五个半月产假～用人单位不承认～并在我休产假的弟四个月单方面

除我的劳动合同～导致我再不知情的情况下～生育险中断～也无法申请生育险的报销～～我已提交到当地仲裁部门～请问我的赔偿应该怎么计算？
匿名用户    2015-02-05 05:43    

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违法解除要求二倍补偿金

匿名用户    2015-02-05 05:48

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