三种途径：劳动监察部门举报，劳动争议仲裁，向法院起诉。（但要起诉先要去劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序。） 根据你以上信息，你获经济补偿为相当于10个月的工资。此外，如果单位没有提前一个月书面通知你的，可获赔相当于一个月的工资。由于限于信息不足，具体不好作答，但你参考以下条款。 补偿依据：《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补间过偿。 关于赔偿标准的规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者搁渐截在劳动合同解除或者终止唉灿前十二个月的平均工资。