我觉得你完全可以申请仲裁了 当然你不想的话也有办法。 1.出差算上班，所以期间也有休息，如卫蒸果未休息就要算加班。 2.打死都不要自己辞职。如果公司要开你，要给多给你3个月的补偿。 3.公司罚钱是否有依据？如果没暖减有你完全可以不认。 4.最僵的情况是你就不去上班。你去医院做检查，说你的手或者背摔伤了。让医院给你开个证明，一般是7-14天的病假。公司耗不过你。 呵串锅蛋呵呵呵呵呵