你好，2014年2月17日面试幼稚园，2月18日正式上班（与幼儿园签订合同时，幼儿园将其‘一式两份

你好，2014年2月17日面试幼稚园，2月18日正式上班（与幼儿园签订合同时，幼儿园将其‘一式两份’的合同都收走。因为不懂法，当问起买“五险一金”时，园方说要满一年才给其买保险）一周后接手幼儿园主班，（在2014年11月底园方无理由撤除我主班位置，2014年12月1日被派去其他班，2014年12月24日无理由派去接车，2014年12月26日与本人说结算本月工资及押金，让其回家休息等待通知）但本人并没有生病。2014年12月27日，去协商园方说休息一个月，不计工资，在此期间你可以去找合适的单位！这算不算辞退，如果要写仲裁申请成功的几率大吗？他们给买保险和写了合同扣押是不是违法了？
匿名用户    2014-12-29 12:31    

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当他们收走那一式两份的合昌神典同潜之时就已经违反劳动法了！！再说，你看没看佳梅合同内容？上面有没有满一年在缴纳保险的？试用期多久？

匿名用户   2014-12-29 12:36
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额

匿名用户    2014-12-29 12:33

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