哺乳期内原项目结束，公司让签订待岗，工资按最低标准发放，是否合法 产假结束后去上班，原项目部解散了公司让我去其他部门否则签待岗协议。我不想去目前公司推荐的这个部门。我不想去目前公司推荐的这个部门想继续等待公司其他机会。现在公司让我签待岗协议，工资按最低保障发放。请问我现在处于哺乳期，公司让我签待岗协议是否合法，工资发放是否合理。（合同中是有涉及到待岗条款，但没有包含哺乳期改怎么处理）。 匿名用户 2013-09-10 09:44 为您推荐： 其他回答 不合法，有需要可以电话联系我~· 匿名用户 2013-09-10 17:31 相关问题 单位一名在哺乳期的员工在单位搞的一个岗位竞聘中落聘，然后单位让她待岗安排了其它的工作岗位这样合法吗 请问哺乳期被迫待岗工资及保险问题？ 否向我哺乳期的公司索取一年的哺乳期工资
产假结束后去上班，原项目部解散了公司让我去其他部门否则签待岗协议。我不想去目前公司推荐的这个部门。我不想去目前公司推荐的这个部门想继续等待公司其他机会。现在公司让我签待岗协议，工资按最低保障发放。请问我现在处于哺乳期，公司让我签待岗协议是否合法，工资发放是否合理。（合同中是有涉及到待岗条款，但没有包含哺乳期改怎么处理）。