用法律武器武装自己！！ 《劳动法》的规定，相关条款： 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的乔垃； （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴呈究儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 现在就行动，不要等到春节之后 准备好工作三年期间的工资卡对账单，正常批准2月请假证明，目前要求复班的证据，书面的。 如果在大城市，胜算率100%。费用导垃凡由败诉方支出