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产后返岗公司欲逼我离职怎么办呢
我太太06年在东莞赛X车X导航设备有限公司(做车载GPS的)上班 任公司驻其它车行的销售人员 公司一直没有签劳动合同 这样干了2年 因为以前听说过怀了宝宝大肚子后就不可以在公司里上班了以免影响公司形象 所以去年怀孕后就向公司提出了离职的请求 不过当时正好赶上国家出台汽车刺激政策 公司生意非常好 所以公司极力挽留 并且还把几年没签的合同都签了 公司也说你们现在怀宝宝了 多挣点奶粉钱多好呀 干嘛要走呢 我们也权横了一回 回家合计一下想想挺好的 生完宝宝后不用再找工作省了个麻烦事 就是上班路上远了点 坐公交怕紧伤宝宝 最后家人一致同意花了所以积蓄买了一台小车专供太太上下班 希望在这个公司长期干下去
问题是现在金融危机影响到车市后我太太正好休完产假回到公司 公司现在就以各种理原不给安排工作岗位了 之前的岗位从放产假一开始就让旁边车行的销售人员兼职着 现在公司说那边有一个人就行了 其它地方也没有地方安排了 提出去别的车行上班 给了2个选则 一是选2个很远的一个车行之一 都是很远的地方 坐车要1.5小时以上 还要转多次公交车 二就是自己不干了 我们开始不同意 因为太远中午哺乳不方便 后来回家想想 有事做总比没事做好 所以又回公司说去其中的一个较近的地方 没想到领导说要问问人家要不要人 不要人你就去跑市场吧 明天给你答复吧 就这样又等了2天 没有信息 终于等不住了 直接去了公司找主要领导 没想到公司说 要不你先回去吧 下周过来陪训直接去跑市场吧 ......现在我们明白了 公司想要逼我们离职 合同应当是下下个月到期(签的合同公司一直不给我们,里面怎么签的早不记得了) 但是法律规定 哺乳期是不可以炒人的 炒了公司要付基本工资到哺乳期结束也就是宝宝一周岁 虽然基本工资很少 只有1000元(工资还有其它部份 都是发现金的 根本找不到一点工资证据) 一个这么大的公司(中国车载导行行业排名第二) 想要炒人 这么少的一点工资炒人后法律规定应付的又不肯付 这算什么企业?
现在的问题是我不想主动离职 就算公司直接炒我 我也心里舒袒 被人逼着走的感觉不爽 公司一直走法律擦边球 我该怎么办 问过妇联了 公司没还没炒不算违法 我不想再整天去公司里报到看那些给我臭脸看的人了
我该怎么办才可以争取到我应得的利益呢?
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到当地的劳动局去告吧！
匿名用户 2009-08-10 10:11
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