哺乳期单位以岗位调整为由降低工资，我的主张是可以调整岗位但不接受降低工资
匿名用户 2013-04-25 09:20
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如果是事业减索司怨单位可以按照绩效考垃怠梨核给你降低工资的 法定休假内不应该降低
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劳动法，可以申请仲裁。建议你等到哺乳期满再说： 1.先维持现状； 2.他们见你没反映好会有进一步的行为，到时候一块儿算总账。省得麻烦！
哺乳期结束后单位肯定是不继用的了。 我们公司照样用的 生完孩子过后 继续上班， 都一样的
单位肯定会在孕妇哺乳期调整工资，我们单位都是。身边的姐妹都是哺乳期只有基本工资
这个似乎只能按照单位的安排来办，因为单位方一切都是按规章办事。不存在过错