您好，自用工之日起公司就该与您签订劳动合同。一个月以后，仍不签，自第二个月起支付双倍工资。工作满一年仍不签订合同，第二年不需要支付双倍工资，但合同性质被认定为无固定期限劳动合同。您自6月28日起到离职之日期间，可以向公司主张双倍工资。