东莞市横沥镇龙茵中英文幼儿园工资压一个月，这符合劳动法吗？
匿名用户 2012-06-16 22:05
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根据第三十条规定:用露高侨人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额射室支付劳动报酬。 用人单然今位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 如果没有特殊情况或其他特殊说明,用人单位是不可以随便拖欠劳动者工资的,有拖欠工资的情形,在劳动合同解除后,可以向用人单位要求经济补偿. 希望能对你有帮助!
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如果是双方约定了下个月发放上个月工资的，可以，如果双方没有约定而对方压一个月工资的则违反了劳动合同法的规定。 纵横法律网-广东中亚律师事务所-赵丹律师