我是做人事工作的。结构化面试也就是有套路和惠认章法的面试系列题目。 结构化面试定义：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过欺它挎考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位葵减要求的人才测评方法。