参保职工生育津贴，以我市上年度在岗职工月平均工资为基数，按照规定的产假期倘毫寸计发。 女职工正常产假为90天(包括产前休假15天)。有以下情形的，增加产假时间，可以合并计算： 1、难产(剖腹产、III度会阴破裂)的，增加产假30天； 2、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天； 3、晚育(已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女)的，增加产假15天； 4、持独生子女父母光荣证的，增加产假35天。 符合斯抽计划生育规定的女职工怀孕不满四个月流产的，按15天计发生育津贴；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，按42天计发生育津贴。 关于男职工假期津贴吊哑 已参保的男职工，其配偶符合计划生育规定生育并且领取独生子女父母光荣证的，可以享受10天看护假的假期津贴。假期津贴以我市上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发，由男职工所在单位申报。