新劳动法全文用人单位无故解除员工 工作十七个月 没有订劳动合同也没有交保险！现在我该怎么办？
匿名用户 2011-08-03 10:18
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没签订劳动合同，工作顿用一个月后不签订劳动合同，一年最剑概内可以要求双倍工资赔偿 ，最多11个月 没缴纳社保破孟，可以要求公司补缴 不是因为员工违反法律法律的解雇，可以要求补偿 ，每工作满一年补偿一个月工资 去当地的劳动社保部门申请劳动仲裁
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须先申请劳动仲裁，对仲裁不服，还可提起诉讼。 诉求： 一、11个月的双倍工资； 二、补交保险； 三、经济赔偿金：合一个半月的工资。 主要证明事项：存在劳动关系（可通过工资卡/条、工服、工卡、考勤等证明）。
先去劳动局看看能否调解。不满意去申请劳动仲裁，也可以直接申请仲裁。再不满意可以起诉。
向当地劳动部门投诉。