我在武汉一个公司工作八个月 签了合同公司从未给我缴纳社保 我自己也从没有缴过 没有社保账户

我现在想根据劳动法有关规定以不依法缴纳社保为由书面辞职 要求公司补缴我应得社保 1、请问补缴的时候我需要缴纳自己承担的那一部分还是所有都是公司承担?2、补缴之外公司是否应赔偿我一个月的平均工资?(我工作满半年不足一年) 我咨询了有关人士 这个一个月工资有的说可以赔偿 有的说不行 请业内高手士告诉我一个准确的说法 万分感谢!!!
匿名用户    2012-03-14 00:01    

满意回答

1、补缴时,自己承担部分还是需要你承担的。 2、因是单位违反点抓了劳动蛇急顿合同法,你可以依法向单位索求双倍的赔偿(注意:是赔偿而不是补偿),如此,你可以获得你在职期间平均工资的2个月工资作为赔偿金。 3、采取措施:俗之先到劳动监察大队实名举报,然后在社保局调解委员会的主持下获得你应得的部分。前提是必须实名举报,否则没人理你!——这是中国特色的社会主义性质决定的。

匿名用户   2012-03-15 10:18
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

依法缴纳社保是用人单位的法定义务,单位没有给你办理社保手续,肯定是违法,你可以到劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,补缴以前欠缴的社保费,并且支付解除劳动合同的经济补偿金1个月。单位为你补缴社保的,你需要支付自己需要承担的部分。

胥语蓉_6nES    2012-03-28 11:47

你有权让公司给你缴纳社保。你需要承担个人部分。其他是公司承担。 公司应补偿你一个月的工资。

匿名用户    2012-03-15 08:38