在公司上班七个月左右，没有签订劳动合同相关证件，现在已经提前辞职了一个月，结账的时候公司要扣回我…
匿名用户 2012-11-12 09:43
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可以，那是你上班应该得到的福利。 另外没有签订劳动合同用人单位应究顿从第二个月起支半做付你双倍工资，补交社保。 解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规耗吴之定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。
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有什么资料可以证明你在这家公司上班的吗？像工资条一类的。 如果你没签合同，也没有能证明你在公司上班的资料，那很难哦。。。 可以尝试去劳动保障部门问一下，看他们能不能帮到你。
可以告他的。
不能，因为你和公司没有签订合同，不受保护。