宝宝十几个月，公司让我做经常出差的工作我做不了，公司说我这种情况离职算主动离职，无补偿 律师您好,我是一个18个月的宝宝妈妈,在一 家上市公司分公司做培训员工作,现在由于公司整改公司让我做整个公司的培训员,就是说有点变向升职的意思,但是这样工作的话我大概需要每个月有半个月的时间出差到外地,宝宝那么小晚上没有人帮我带,我和公司人资沟通过,人资说这种情况我只能离职,并且算主动离职,没有补偿,请问谤种说法对吗?如果能给补偿的话怎么补偿?我的合同还没有到期,在公司工作了5年零7个月 姐姐就是小刀 2014-04-01 08:10 为您推荐： 其他回答 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！祝您生活愉快！ 拓跋和韵_ldbE 2014-04-01 09:17 相关问题 宝宝十几个月，公司让我做早晚倒班的工作，我如果不做这种情况离职算主动离职，无补偿 我是个24岁的女孩，大专毕业后到一家公司工作 我爸是公司副总裁这几天我和我爸还有另外一个人出差 在私立幼儿园断断续续工作六七年，也没有签合同，我离职，没经济`补偿吗
律师您好,我是一个18个月的宝宝妈妈,在一 家上市公司分公司做培训员工作,现在由于公司整改公司让我做整个公司的培训员,就是说有点变向升职的意思,但是这样工作的话我大概需要每个月有半个月的时间出差到外地,宝宝那么小晚上没有人帮我带,我和公司人资沟通过,人资说这种情况我只能离职,并且算主动离职,没有补偿,请问谤种说法对吗?如果能给补偿的话怎么补偿?我的合同还没有到期,在公司工作了5年零7个月