哺乳期被公司发通知函要求办理离职手续有补偿吗?

我产假休完向公司请病假公司没批,我也没上班,后来公司向我发出通知函说我无故旷工让我尽快到公司去办理离职手续,否则公司将按公司的规章制度规定跟我解除劳动关系,请问这样算不算是威胁我办理离职,可以向其要求补偿吗?
一克拉幸福009    2012-04-27 10:22    

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生完BB一年内,是保护期,单位是不能解除劳动关系,但如果你违反公司合理的制度或国家规定的除外,你休病假,辉府貌有医院提供府糕的证明,单位不能不批的,也不能与你解除劳动关系,单位贸呈无权要求你办理离职手续,如果你办理了离职手续,你就亏了。

匿名用户   2012-04-27 12:36
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产假休完想再申请休假只要能提供假条就行,

匿名用户    2012-04-27 10:35

当然可以,法律不许单位辞退哺乳期女职工。去劳动仲裁部门仲裁去吧

言星渊_0G6i    2012-04-27 10:32