在电信上班，但是公司居然低福利怎么办

第一胎，很紧张。确定怀孕第一天就跟人事确认孕妇福利，一般公司员工不是都有 产假 吗？问了一些同事他们都是一年带薪产假，但是人事却告诉我因为我是合同工（三年），产假只有两个月，而且只能预产期前一周才可以停。因为我 孕吐 挺厉害，现在不知道到底要不要继续工作还是辞职比较好。求宝妈们给点意见。
巩凌青_QIxp    2013-05-07 13:00    

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你要学点法律抓怠，患降剪我就在电信做人事，我们不管正式还是法阶外包，符合晚育的一律128天。 劳动法 规定的，怎由你单位改

沈白卉_qTkP   2013-05-07 13:06
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其他回答

找医生开病假，然后休息几个月。到了休产假干脆点，休够时间，别怕，有法律保护呢

戈云亭_P3U7    2013-05-07 13:28

不要做了，我待遇比你还好，也是第一胎，果断辞了。安心养胎。我的公司厂还在你们那里。我在厦门。

鞠水丹_2t3y    2013-05-07 13:26

我也在电信上班'我现在怀孕八周了'公司还不知道我怀孕了'因为我明年才能领到结婚证'怕把我开除了

哈星菱_Bh8d    2013-05-07 13:22

我觉着还是上班充实，再说了自己应得的福利就该享受！不是还有生育保险吗好好把握

墨冷雪_O2Qq    2013-05-07 13:08

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