哺乳期被要求强制转岗，如何劳动仲裁，能赢吗？ 产假后休1月病假，回公司后，被要求转岗，理由是因我领导离职，对我职位要求增加，我能力有限，不能胜任。以合同中有“公司可根据员工情况安排合适转岗”条款强制我转岗。请问我申请劳动仲裁要准备什么证据？经济赔偿多少合适？胜算多少？ 匿名用户 2015-10-13 22:14 为您推荐： 其他回答 で交流交流一下我威:aaya5678 匿名用户 2015-10-13 23:28 相关问题 劳动仲裁:我怀孕了，但是单位要强制给我降低工资待遇，还说爱干不干，我该怎么办？ 怀孕7个多月，公司不给休产假，若去劳动仲裁，需提供什么资料呢？ 产妇调岗位如何申请劳动仲裁
产假后休1月病假，回公司后，被要求转岗，理由是因我领导离职，对我职位要求增加，我能力有限，不能胜任。以合同中有“公司可根据员工情况安排合适转岗”条款强制我转岗。请问我申请劳动仲裁要准备什么证据？经济赔偿多少合适？胜算多少？