九个月未签劳动合同被辞退如何补偿 匿名用户 2015-06-19 06:04 推荐回答 没有合法理由辞退属于违法解脑脑竖除劳动关系,须支付一个月工资的赔偿金。另外可要求单肆贵位支柿然付八个月未签订劳动合同的双倍工资。 找律师问律师 2015-06-19 14:24 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 为您推荐: 其他回答 2个月工资。 百里秀逸_1eMp 2015-06-19 08:09 相关问题 未签劳动合同和交保,现在怀孕了被辞退 国企酒店以出租形式租给私人作为私企酒店,且辞退怀孕期间妇女如何补偿,如果孕妇在生产后被辞退是否有赔 我在武汉天河机场扩建工程给别人开车老板没给我们签劳动合同,刚开始口头说的,现在快九个月了没发工资