单位没有警告你，不算离职

赶快去 你向公司的上级人员表明你的不得已的苦衷。 好好的向上级领导会理解的。 马上去请假

在这期间只要和领导打过招呼，如果你没打招呼的话，就看你和领导的关系处的如何了，关系不好就是一句话的事儿，中国的官场就这样！

你最好带着孩子病例，赶紧去公司，跟部门主管好好说说，看能否补请假，不然旷工两天扣工资也很厉害。如果不行，也不要旷工达到三天，那样会被当作自动离职。 祝你孩子早日康复。