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没有约定就应该年薪÷12个月×8个月。 没签典之合同可以要求双倍支付工资，前提辨刺顿是你稼蛋有证据证明工资标准以及工作时间。
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八个月就按一年所占的比例算工资，那就是年薪的2/3，然后对这个工资进行双倍，就OK了，不过准备的资料还是需要齐全的，证据嘛。
需提前30天通知或多支付一个月工资。另付一个月工资金额的经济补偿金。
没有约定就应该年薪÷12个月×8个月。 没签典之合同可以要求双倍支付工资，前提辨刺顿是你稼蛋有证据证明工资标准以及工作时间。
八个月就按一年所占的比例算工资，那就是年薪的2/3，然后对这个工资进行双倍，就OK了，不过准备的资料还是需要齐全的，证据嘛。
需提前30天通知或多支付一个月工资。另付一个月工资金额的经济补偿金。