口头提了辞职公司要拖着又不让休产假怎么办？

前一段身体非常不好，又被工作搞得精神压力很大，不让休假什么的，休假期间老板问我:你在家躺着就不能办公吗？。。。所以当时提出口头辞职。可公司因为一些原因不让走，使劲让我坚持上班，我坚持需要修养，于是让回家休无薪假，等公司通知。之后我提出如果这样，希望能连到休完 产假 ，也没几个月了，期间可以支持在家办公，公司不同意，我提出那就休病假，公司又不同意。可能也是因为我提出这样的要求，公司又突然说只要拖到10月份就可以，让我赶紧提书面的离职申请。可我觉得公司很过分，现在不想辞职了，想争取到保险等自己该有的福利，宝妈们怎么看这事儿呢？
依梓柔_UejS    2013-05-07 15:27    

满意回答

孩子一岁前他们都不敢辞你，法律规定的，不辞有命乔各种保险什么呈厉的，干嘛便宜你们公司。身体不好就休假，他们不敢怎么样你，不行申请劳动仲裁，国家坐件安现在这方面要求挺严的，真敢对你不公平可以告他们，罚死他们

佟佳碧春_NW9L   2013-05-07 15:45
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

脸皮别那么薄！咱们不欠他们的，这是国家对生育期妇女的保护政策！凭什么当牛做马那么多年，干活就行生孩子就要看脸色！这是为公司做过贡献的人都应得的！

弥颖慧_gs9y    2013-05-07 15:55

不能辞职！我们领导也很过分，还想让我加班，要给我加工作，不鸟他

隋问玉_Lhbl    2013-05-07 15:40

你别走啊，凭什么产假全薪保险津贴都不要了啊！你只要有正规假条，不让你请假就到仲裁说理去，他们没办法的！别旷工让他们抓到能炒你的把柄就是了。

冯永贞_O9Pv    2013-05-07 15:27

相关问题