妇女产假和哺乳期的的相关法律！ 我是剖腹产生的小孩，准备五个半月上班，请问法律是否规定了在哺乳期间上班单位应该不安排上晚班和给哺乳时间？在产假期间是不是应该工资奖金照发？节假日加班费有没有？我是34岁生的孩子晚婚晚育，是不是单位应该给我产前假15天加产假三个半月，晚婚晚育办了独生子女证的二个月假，一共应该是6个月？现在单位只给了五个半月，没有给产前假15天是不是不合规定？ 匿名用户 2010-09-18 15:35 满意回答 关于产假趋挤以的期限你的理铜抽解是正确的,公司做愚怨法错误,产假工资按照正常工资发放,不包括加班工资. 暴惜蕊_4QcH 2010-09-18 15:36 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 有懂产假相关法律的宝妈吗？ 有二胎生育证明如何申请产假，有没有相关法律依据 产假休完，以哺乳期为由不来公司上班怎么办？
我是剖腹产生的小孩，准备五个半月上班，请问法律是否规定了在哺乳期间上班单位应该不安排上晚班和给哺乳时间？在产假期间是不是应该工资奖金照发？节假日加班费有没有？我是34岁生的孩子晚婚晚育，是不是单位应该给我产前假15天加产假三个半月，晚婚晚育办了独生子女证的二个月假，一共应该是6个月？现在单位只给了五个半月，没有给产前假15天是不是不合规定？