赶紧把辞职信拿回来，拿回来后去总裁要求补偿2倍工资和经济赔偿1个月，保险就去社保局投诉能补回

我只能说从《劳动合同法》法律层面来讲，是有明确的法律依据的，只要单位没有签合同超过1个月的，到1年内有双倍工资，没有买社保可以解除劳动合同的理由解除的用人单位要承担赔偿责任。但是从法律层面到实际赔偿款，那红红的一张张纸到您手上，路还很长，很长。。。

是你辞职，还想拿赔偿？！！！一般实习，新员工是6～12个月，就当培训吧。