合同到期单位没有续签劳动合同，隔了五个月后拿了拟定好的合同，只让我们签名，不写日期，违法吗？
匿名用户 2012-10-11 21:55
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拒绝签字 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主件战张双倍工资稼兔 法律依据 中华人民共和国劳动合柴命逼同法实施条例 6条。
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违法，但你签字的话 ，对方只要加上对单位有利的事项 ，你也得不到好处。
如果你没有签字，可以不签，要签也行，必须在签订日期处写上实际签订合同的日期。在没有合同的五个月里，你可以主张4个月的双倍工资。
当然违法。合同签订日期，是合同中很重要的一项。没有日期，如何计算工作年限，如何知道合同的种类？此外，虽未续签合同，但只要双方仍在履行，原合同还有效。