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不会,找找人,一个也不会
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1,没有法律规定超生就必须开除工作 2,超生是小问题,花点钱就OK 了
从法律的角度来看，超生，不属于解除劳动关系的理由； 因此，不应开除。
现在没有法律规定说,教师如果超生就必须离开工作岗位啊!只有那些政府部门的公务人员,才可能因为这个而下台的. 所以大不必担心这个,但是领导如果就跟你过不去,那就另当别论了,生小孩的问题毕竟不归他们管.
不会,找找人,一个也不会
1,没有法律规定超生就必须开除工作 2,超生是小问题,花点钱就OK 了
从法律的角度来看，超生，不属于解除劳动关系的理由； 因此，不应开除。
现在没有法律规定说,教师如果超生就必须离开工作岗位啊!只有那些政府部门的公务人员,才可能因为这个而下台的. 所以大不必担心这个,但是领导如果就跟你过不去,那就另当别论了,生小孩的问题毕竟不归他们管.