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早产是没有规定有，但公司人性化一点的话也无所谓啦，也绣暖没有多少天的事，而且这种孕妇一般公司都会照顾着点，坐柿即使呈北们不照顾，孕妇们也会休这个假的，所以还不如公司做个好人就给了这个假呢 ，算起来其实也就10个工作日两周，要不然你让他来公司上班她也不会好好的上班，意义上是一样的，不如给了她这几天假呢。
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没听说过早产加15天的。不过，如果公司同意还是可以休的。
早产的确没有听说过有加15天的，这15天加不加取决于你们老板咯，只要他同意就行
主要是看医院的诊断证明，如果诊断证明或医院大夫说这种是属于的就给，如果没有可以不给。如果人性话的考虑那就灵活了。
同意还有就是看一下出院诊断证明，如果有特殊的假，医生会给写个建议。