劳动法对辞退实习生的规定？
匿名用户 2013-11-24 13:18
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实习期间不同于试用期，在试用期内，雇主辞退在试用期内的工作人员必须有一定的理由，比如不遵怨耗守岗位规范或者身体条铜潜件不符合要求等，没有正当理由不能在试用期内辞退。而且工资应当相当于立洞化同等岗位80%以上。 实习就没有那么多保障了的确是个法律的空白。。。。
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劳动法对实习生不适用
如果身份还不是一个劳动者 比如学校学生 到单位实习 是不受劳动法调整的 这个要问下教育部门或者学校对此有什么规定 一般他们是签3方协议的 如果是在试用期 单位必须有正当理由才能解除 比如说劳动者在试用期内证明不符合录用条件等
现在好像没有完全针对大学生实习的保障措施，最弱视的群体啊！自己努力吧，尽量的获得学校或自己能寻求到的社会各界的帮助。
劳动法里面现在好像还没有呢吧