按《劳动合同法》规定。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补印认降偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿宰俗标准是：按劳动者每满究兔一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你应该得到2个月工资的赔偿。如用人单位不订立劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到7个月工资的赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。