你好，我想请问一下，我在一家电子厂工作，因家小孩生病急须回家，我在厂里还没做满一个月，厂里要扣除…
匿名用户 2012-07-02 10:25
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应当按实际天数来发放工资。
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每个厂有每个厂的内部规定 要遵守规章制度啊 平时要多多沟通，尤其是厂领导 大家熟悉了以后就不会因为你的一个请假而取消你 的全勤奖励了
你公司的扣除工资的做法并没违反劳动法，劳动合同法的有关规定。 因为公司向员工支付工资的对价是员工付出了劳动力，或者按照法律的规定应当享受工资待遇，例如婚假、丧假、探亲假等等。 所以你既然没有付出劳动，当然公司可以扣除相应的工资。除非你们之间的劳动合同另有约定，或者公司的管理制度另有约定。
一般都会按照实际上班的天数来计算工资的
不是孩子病了，都急着要回家么，还在计较啥呢，劳动局你去了就有结果？有一半总比没有好，抓紧时间回家看孩子吧