这个肯定是不合法的，不能以任何理由裁撤女性员工，孕期哺乳期的员工，或者是以各种理由降薪等手段，除非是员挡某最工个人工作没有做好（也不次耻排除故意挑刺的行为，有些领导），可以申请劳动仲裁，如果自己没有贵玻哪方面做的不好，违反公司规章制度的前提下，律师可以提供解答。40_00_00_91_64