请问:上班五个月,签了合同,没办社保,我再补充一下,每月有社保补贴,现在无故辞退,应该怎样赔偿 匿名用户 2013-07-19 11:51 为您推荐: 其他回答 单位未缴社保本身违法,现在无故辞退属于违法解除,应当支付赔偿金。根据你的情况,应当支付一个月工资的赔偿金。 枚莹白_Fz14 2013-07-19 14:13 相关问题 没签合同,事先说三个月转正,已经工作五个月仍然不给转正,没有社保,被辞退能获得什么赔偿? 公司今年7月无故辞退孕妇,合同10月16日到期,7月份克扣了工资,8、9月份也未发工资和社保 请问怎么赔偿 哺乳期辞退员工,除经济赔偿外,是否还能享受未买社保经济补偿金