劳动法有规定产后98天内不能上班吗
匿名用户 2016-06-30 16:48
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是有相关这方面的规定的啊。 如下; 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇缠破坐女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的,应当给予相应待遇。 女职工生育享受98天产假,其中产挎峡前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 有不了解的地方,可 问问剑绣 劳动律师啊。如:http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index 法律咨询吧在线律师。
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