我们公司有产假 但是老板那个缺心眼的说我没有入职满一年 不给 到时候辞职得了 现在公司效益不好 我们销售的压力好大 他还要裁人 裁吧 姐不在乎
初学民_nV03 2012-09-14 15:25
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首先这种想法是给老板省钱，苦了自己不合算。在 劳动法 里有规划 妊娠 期、哺乳期是峡柿特殊时期，你的老板这个时候是不有辞卜行倘退你的。另外 产假 是在生前15天到7天就可以请了，一般是98天，在这段时间是100%工满愿资全发，如果你的老板不发钱或是让你辞职你可以直接到劳动部门去告他。 我也 做销售的，其实做销售的都不容易，现在你也32周了，不用把自己搞太累，出差可以说去不了了。这时候你们老板巴不得你走，不用理他，照顾好自己和宝宝就行，就算要辞职也把 产假工资 领完再走，这本是你应得的。
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你可以去告他的， 怀孕期间 是不允许被辞退的，就是裁人也不能把你裁掉的。孕期和哺乳期都是不允许被辞退的。
别轻易的放过这种无良的老板， 孕妇是不可以 辞退的，哺乳期妇女也是不可以的，到时候到劳动局仲裁可以给宝宝多要点奶粉钱。祝福妈妈好孕幸福，母子平安，宝宝健康成长！
亲，遇上这样的老板真的很无奈，到时候不给产假就辞职吧，等宝宝大一点了再找个更好的工作，不伺候他了！现在能休息就休息，不要太拼命，反正这样的老板你再拼命也没有用。注意身体，祝你和 宝宝健康 ！
产假的工资 不是社保出的吗？只要有交生育保险社保就会给报销生宝的钱和休产假的基本工资呀。
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