韩律师，你好！我现在还在哺乳期，公司因生产经营困难要跟我解除劳动合同，哺乳期还有三个月才到请问哺…
匿名用户 2013-06-27 07:03
推荐回答
1、不得解除合同，本人同搂菠意的除外。 2、您可以要求支付您还有3个月的哺乳期间的工资和要求根据您的工作年限一年一个月的愚毯补偿金。 3、既然对方叨满糟困难，尽量协商，适可而止。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
公司生产经营发生严重困难，裁减人员，符合《劳动合同法》第四十一条（二）款规定，但是法律同时对裁减人员范围做了明确限制，《劳动合同法》第四十二条第四款明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得裁减。因此，公司的做法违反法律强制性规定。 如果公司提出和你协商解除合同，你可以主张剩下的辅乳期三个月工资和...
哺乳期内不得解除劳动合同。如果要解除，前提是双方协商同意。补偿的部分一般不能低于你的工资。
根据法律规定：妇女在怀孕及哺乳期内企业不得解除合同，本人同意的除外，本人同意的可协商解决