妇女哺乳期内合同到期，用人单位组织考试，以考试不合格为由辞退，有什么办法吗？
匿名用户 2011-06-25 23:12
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根据劳动法，妇女在哺乳期内是不能以任何理由辞退的，劳动合同如果到期应当顺延，这是出于对务寸径妇女的做涌保护，因此你可以柿坊继续在该单位上班。如果单位强行拒绝，你可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，要求单位给出赔偿和违约金。只要钱给够了，踏实在家照顾孩子不是也很好么。
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可以
单位的做法是站不住脚的！你的劳动合同应根据法律规定顺延至哺乳期满。 你2月生产，6月是应该还在产假期间，产假期间单位不能要求你参加考试。参加考试就是相当于要求你上班。 单位的做法是错误的。 如果单位强行辞退你，你可以向劳动监察大队举报，或向劳动仲裁委员会要求仲裁，要求单位给出赔偿和违约金。如果走到...
可以要求继续在该单位上班