原则上讲是先签合同后基灿上班，也允许在上班后的一个月之内把合同签了。 如果你已经上班一段时间（超过一个月)则劳资关系已经成立，若还没签订合同，则公司侨梨悼违反劳动法，需要双倍偿还你工资，如果在此期抹蛇间遭解雇，则可到劳动监察委员会申诉，哺乳期期间不得解雇。