建议直接问组长，为什躬朗么不用愿吊急我们，请给一个理由。 如虏筛果说不出理由来，那就要求继续上班。 如果说出理由，而且是老板的意思，那就看你们怎么想了。觉得不服气的话就找老板对质。 像这种私人机构，不签劳动合同的，基本没什么保障。如果有劳动合同在，随便开除员工是违法的，可以通过劳动仲裁申请赔偿。