1、产后用昌舞人单位有权安排职工上夜班，这是单位的自然权利； 2、如果是倒班，你可以询问单位是否属于综合计算工时工作制，因为这种工时制度要去劳动行政部门审批； 3、如果第二条的工时制度没有经过审批，你可以拒绝上夜班； 4、看你们的劳动合同对你与单位的工时制度有约定没，如果约定是标准工时制度，也就立串眨是每天8小时，每周40小时，单位安排你上夜班属于单方面变更劳动合同，你可以拒绝； 5、你也可怨乔以从你的工作时间是否超过法定时间来考虑，是否存在延长工作时间而单位没有支付加班费的问题。