1、试用期三个月后转正,转正后第五个月因为公司效益问题被解雇,因如何进行赔偿?2、转正后未给马上办

1、试用期三个月后转正,转正后第五个月因为公司效益问题被解雇,因如何进行赔偿?2、转正后未给马上办理社保,因为公司规定需要转正后再考察六个月之后才给上社保,不要社保的话每月可以补贴300元。因为想上社保所以未要补贴,现在没到六个月所以既没有社保也没有补贴,被解雇后还可以拿到之前所有的补贴吗?求解答谢谢~
匿名用户    2015-01-12 02:19    

推荐回答

可以。转正那天起,你的所有都有慕导,可以要求公怨乔脂司补立炼齐你所有的损失包括试用期

匿名用户   2015-01-12 02:26
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其他回答

他们的所做所为是不合法律法规的,他没有给你上社保基金,和把你解雇了,你可以拿着劳动合同,去劳动仲裁委员会去告他,请求帮助你,他的条款是一个霸王条款,不能害怕的,你越害怕自己的钱是拿不到家的,祝你成功。

匿名用户    2015-01-12 02:33

国家规定赔偿2个月工资

匿名用户    2015-01-12 02:26

补偿一个月工资,并能拿到补贴

夜凌鹏    2015-01-12 02:25