上了两年零九个月被用人单位无辜解雇如何赔偿？
匿名用户 2011-09-24 16:42
满意回答
1 给三个月工资做为补偿金 标准糕剩为前11个月平均工资 包括奖金 津药满贴及补贴 如果是违法解除合同 要按上述双倍标准赔偿 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做剑豆细这代通知金 标准为上个月应得工资
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
单位如果不能拿出合理依据,按照哪条规章制度解雇你,那你可以申请劳动仲裁,如果单位只是说你不符合岗位的话,补偿是工龄1年补一个月工资.
通过劳动仲裁处理