规章制度有违反计划生育这条属于重大过失里面公司以此理由和我解除了劳动合同

匿名用户    2015-07-07 11:14    

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如果这是公司的规定,殊然殊可以那竖怠样做。 一般情朗崭况下,公司的规定只要不与现行法律法规和规章有所冲突,都得予以承认。 希望我的回答能对你有所帮助。

瑞雪曼   2015-07-07 11:22
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