这个假不属于产假，也不侵犯生育权，所以、、、、单位不给假其实就是想让你办理离职。那你就办理离职，现在的工作特别好找，不能因为暂时的工作，耽误了你一生。但是你离职的时候单位要给你补偿一个月的工资。

不侵犯。你又不是产期、、、