;;;;;;; 不能。;;;;;;; 只要认定为工伤，且经劳动能力鉴定为九级的，除了相关医药费用全额报销及相关住院期间伙食补助、护理费、停工留薪期工资外，根据工伤保险条例第三十七条之规定，享受以下待遇：九级伤残为9个月的本人工资（受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资）。劳动、聘用合同脚裕期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项有地区差异，以各省的文件为准，最好到当地人力资源和社会保障行政部门咨询一下，以他们说的为印吉准。;;; 但有一点要明确，九级工伤孩子和父母是不能申请赔偿的。;;;; 附：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七宰香串级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。