我在中国品牌500强企业上班五个月 都没有签署劳动合同我该怎么办，公司试用期是俩个月，可是我上班
匿名用户 2012-08-20 07:08
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1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、如因单唤唤位原因将你辞退，还可以要求单位支付半个月的经济补偿金； 3、单位未与你签订《劳动合同》属单位错在先，前两项你已经可以申请劳动仲裁了！ 4、建议先跟公司谈谈，中国人都以“和”为贵嘛，昌贸实在佳逝葛不行了再走法律途径呗！
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可申请赔偿金，补偿金