哺乳期早退，单位可以按劳动法第二十五条辞退我吗 我2008年五月生孩子，由于离家比较远，由于公司有些离家远的人可以申请在家工作，我申请，公司不批准，且我多次向经理提出需要提早回家，但公司不同意。因此，有时候老公出差我着急就提早回家，三个月大概早退了共40多个小时，但我一直按时按量完成工作任务，公司现在要辞退我，可以不给任何补偿吗 我提出劳动仲裁，可以胜诉吗 匿名用户 2010-12-16 01:46 满意回答 根据公司的规章制度确定，建代理。 藏弘业_xwbM 2010-12-16 01:46 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 劳动法规定哺乳期是多长时间不得辞退规定 怀孕前期因反映大请假一个月，回单位因请假和考试没通过，辞退，请问这符合劳动法吗 孕妇没有准生证，受劳动法保护吗？是不是享受不到相关待遇，用人单位可以辞退吗？
我2008年五月生孩子，由于离家比较远，由于公司有些离家远的人可以申请在家工作，我申请，公司不批准，且我多次向经理提出需要提早回家，但公司不同意。因此，有时候老公出差我着急就提早回家，三个月大概早退了共40多个小时，但我一直按时按量完成工作任务，公司现在要辞退我，可以不给任何补偿吗 我提出劳动仲裁，可以胜诉吗