本人从2015年11月1日休产假，98天，产假到期又到单位请了2个月假，单位有正规假条，本人想在2

本人从2015年11月1日休产假，98天，产假到期又到单位请了2个月假，单位有正规假条，本人想在2016年4月1号上班，可是给单位负责人打电话他说让等等，敷衍我说人员太多了，请问我该怎么办？本人在这家私企已经干了6年但是保险只上了3年，另外生育险单位也还没有支付给我，我可以申请法律保护吗？
158*****211_fLGz    2016-03-25 11:45    

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其他回答

直接去劳动局

庚S知恋    2016-03-26 07:06

我打错字了，是公司少给的钱，都得补给保安大哥了。

182*****135_bNjG    2016-03-25 15:18

我之前在一家小公司工作，老板也是不按照劳动法发工资，加班费之类，公司的保安大哥，他不想做了，就打劳动局电话举报，然后别人过来查，之前保安大哥所以加班费，节假日不按照劳动法给的，都要不回来。前提是保安大哥是不打算在那里工作了。

182*****135_bNjG    2016-03-25 15:16

打劳动局电话，但是打了电话基本意味着回不去工作了吧，你要考虑清楚哦。最好先回单位，直接找人事部谈谈，先看看人家态度。

182*****135_bNjG    2016-03-25 15:13

可以的呀，

生命的跳动    2016-03-25 15:07
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